меценаты
Вклад в Целевой капитал является проявлением поддержки и оценки доверия со стороны бизнес-партнеров, выпускников и друзей Университета в достижении стратегической цели РТУ МИРЭА
Бункин Дмитрий Алексеевич
Кибернетика 2006
Директор ИМПМО
РТУ МИРЭА
Петушков Григорий Валерьевич
Кибернетика 2004
Проректор
РТУ МИРЭА
01
18 меценатов
Цель
50 000 000 ₽
Текущий счет *
11 767 823 ₽
Пожертвования 2024 г. *
3 267 823 ₽
* Указанная сумма уточняется после перевода денежных средств на счет Управляющей компании в течение 30 дней (глава 2, статья 6, часть 10, 275 ФЗ).
Формирование целевого капитала позволяет обеспечить частичную независимость от разовых пожертвований, иных добровольных нерегулярных поступлений, грантов и государственного финансирования за счёт получения гарантированного ежегодного дохода от управления целевым капиталом
Управляющая компания — это юридическое лицо, которому Фонд передает свои средства в управление для сохранения и приумножения Целевого капитала
Управляющая компания — это юридическое лицо, которому Фонд передает свои средства в управление для сохранения и приумножения Целевого капитала
Формирование целевого капитала позволяет обеспечить частичную независимость от разовых пожертвований, иных добровольных нерегулярных поступлений, грантов и государственного финансирования за счёт получения гарантированного ежегодного дохода от управления целевым капиталом
03
04
доход от основного капитала
05
02
пожертвования
Учредитель фонда признанный в России и в мире современный образовательный и научно-исследовательский центр, сочетающий в своей работе классические университетские традиции и современные образовательные технологии
Перейти
Направления финансирования
06
передано 109 000 ₽ **
** Указанная сумма уточняется 1 раз в год по итогам годового отчета Управляющей компании.
Наука
Развитие научных исследований и технологий в Университете, создание новых лабораторий и базовых кафедр, поддержка действующих научных структурных подразделений.
- Развитие научных и научно-технологических проектов по приоритетным исследовательским направлениям Университета;
- Развитие существующих и создание новых научно-исследовательских центров и мегалабораторий;
- Создание базовых кафедр совместно с компаниями-партнерами для развития инновационного научно-технического сотрудничества.
Образование
Развитие и совершенствование образовательного процесса в Университете с использованием передовых технологий и ресурсов.
- Содействие в разработке и реализации проектов и программ в сфере образования;
- Совершенствование образовательного процесса, программ и технологий обучения;
- Развитие и совершенствования модели «Цифровой университет»;
- Оплата доступа к платным ресурсам и базам данных, подписка на различные учебные издания и специализированную литературу для сотрудников и обучающихся Университета;
- Интернационализация образовательного процесса (реализация международных образовательных программ и развитие академической мобильности работников и обучающихся Университета).
- Развитие комплексной системы дополнительного образования с использованием передового научно-технического потенциала структурных подразделений Университета для школьников средних и старших классов.
Инфраструктура
Развитие инфраструктуры и социальных объектов Университета для повышения качества образования и комфорта студентов и сотрудников.
- Развитие IT-инфраструктуры и систем автоматизированного управления кампусами и общежитиями Университета;
- Развитие общеобразовательной инфраструктуры для возможности гибкой организации образовательного процесса, используя современные гибридные форматы обучения;
- Развитие социальной инфраструктуры Университета, совершенствование общественного пространства кампусов и общежитий Университета;
- Развитие и совершенствование сферы бытового обслуживания сотрудников и обучающихся Университета.
Человеческий капитал
Развитие системы поддержки студентов и сотрудников Университета, повышение квалификации и социальная поддержка.
- Совершенствование и развитие программ социальной поддержки сотрудников и обучающихся Университета, попавших в сложную жизненную ситуацию;
- Поддержка сотрудников Университета, вышедших на пенсию.Совершенствование и развитие системы стипендиальной поддержки обучающихся Университета, учреждение именных стипендий от компаний и физических лиц;
- Совершенствование и развитие системы грантовой поддержки сотрудников и обучающимся Университета на научную деятельность, участие в международных конференциях, включенное обучение за рубежом, стажировки;
- Развитие системы повышения квалификации для сотрудников Университета;
Культура, спорт, общественная деятельность
Поддержка инициатив студентов, сотрудников и выпускников Университета в области культуры, спорта и организованного досуга; развитие моделей студенческого самоуправления.
- Поддержка инициатив сотрудников и обучающихся Университета в области совершенствования организованного досуга в сфере культуры, физической культуры и спорта;
- Развитие и совершенствование форм и моделей студенческого самоуправления Университета;
- Поддержка деятельности сообщества выпускников Университета.
новости
Подписаться на новости
Хотите узнавать о новостях первыми? Подпишитесь.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.